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2016-12-06 19:15:35钉钉创始人陈航:互联网不是吃喝玩乐,它的平等和自由可以渗透我的梦为你停留到企业管理中,让所有人爆发自驱力

  【猎云网(微信:)武汉】12月6日报道(文/周小宁)fRc683网站目录

  12月6日,阿里巴巴DING峰会在武汉召开,包括钉钉创始人陈航(花名“无招”)在内的被称为“疯人院”的钉钉团队,与阿里高管、创投界重量级嘉宾将一起亮相江城,与武汉本土300位企业CEO脑暴互联网思维,猎云网作为邀约媒体出席了本次大会。fRc683网站目录

  据了解,峰会名称里的“DING”,取自阿里钉钉这款产品的一个标志性功能。而钉钉作为阿里巴巴为中国企业打造的一个沟通、协同的工作平台,目前用户已超过240万家企业组织,包括复星集团、统一企业、海底捞等大批知名企业。fRc683网站目录

  来自阿里钉钉的数据显示,武汉的企业对钉钉并不陌生。最新数据显示,武汉使用钉钉办公的企业组织已近10万家,其中包括南航湖北分公司、长江出版集团、仟吉、良品铺子等当地知名企业,此外湖北省公安厅、武汉市交警等政府职能机构也都是钉钉用户。fRc683网站目录

  会上钉钉创始人陈航分享了钉钉在现代化智能办公所做的努力。fRc683网站目录

  以下是会议现场陈航演讲实录(猎云网稍作整理发布):fRc683网站目录

  今天云和移动时代,效率是大家经常会谈到的词。如何提升效率,这是非常重要的,只有最先进的管理方式才可以让我们所有的企业能够在这个云时代取得先机。我们看一组数据,这是2012年福布斯发布的世界500强,2012年里,前10名的企业只有一家和互联网相关,苹果。而2016年的时候,TOP10里面已经有五家企业和互联网高科技相关。短短的四年时间,在全球的科技发展中,互联网企业已经逐渐拔得头筹,在前十的企业里占有50%。是什么让互联网企业实现爆发式的增长?大家会说,钱很多。实际不是很多,在现金流上看,比苹果,脸书多的企业多的是,传统的企业也有大量的人才,他们也会聚集一线大学毕业的所有的名牌大学生,但最大的区别是创新和效率。互联网企业最大的特点是具有强大的创新能力,而且它所具有的管理方式。fRc683网站目录

  当年去以色列拜访谷歌总裁,我说以色列环境搞这么好,目的是什么?他说,我希望员工花更多的时间在公司和他的同事们一起创造。他说,我们希望员工们都在办公室相互协调。今天大量的传统企业可以看到,是很少提供非常良好的工作环境,非常优厚的午餐,福利制度,让员工喜欢办公室。因为他们很少感到这个时代当员工产生自驱力,创造力的时候,创造出来的价值,是远远超过传统企业的。fRc683网站目录

  1901年左右,现代管理学理论诞生,从资本主义初级阶段,从工业革命开始初期,我们开始抛弃经验管理方式,中国一直处于经验管理方式,子承父辈,经验管理方式,我的梦为你停留但是泰勒说,我们现在要进行细分工种,要使用流水线的方式提升生产效率。到了20世纪前期,福特使用T型车生产线,让整个福特的汽车和生产成本降低到原来的三分之一,实现整个美国工业革命的爆发,就和当年英国人发明铁路,但是最终成就铁路的是美国人,实现铁路效率最大化。在发展过程中,我们看到,从蒸汽机,发电机,一直到现代管理方式,整个资本主义经过的完整的200年发展,但是到今天差不多10年时间,互联网的高速发展,这里面除了计算机的发展之外,更重要的革命就是人性化的管理。现代企业应该让员工有自驱力,感受到公司是他的家,这个事业是他的事业,这个时候员工才会产生创新创造能力,这是互联网企业和传统企业的最大区别。fRc683网站目录

  如果大家去阿里巴巴,你会看到整个阿里巴巴,支付宝的园区晚上灯火通明,员工日复一日,在这里努力工作,是为什么?因为员工觉得在这里可以实现自我价值。所以我们希望中国企业计入云和移动时代,他们的效率从1倍,4倍,一直提升到8倍,第一个使命是帮助中国实现300万企业从纸质办公时代跳跃IT无时代,进入云和移动时代。在这300年时间里面,第一次有机会,在效率上,在专注力,效率上超越美国。fRc683网站目录

  我们钉钉的团队,是为什么会走到移动企业互联网的时代,而且为什么我们要做工作的沟通和商务的协同。我们钉钉2014年5月6日进驻湖畔花园,当时马总说,这里风水好。中国人讲风水,当时我们公司六个人起步,因为大部分人都不愿意去。因为做互联网的人脑子里都有一个想法,都觉得应该是搞toC,做娱乐,但是,我们是被逼得没办法了。因为在大企业里面你要活下去,我们必须要活下来。所以我们先去湖畔花园,这是当时我们的办公场景,客厅,房间,厕所,都是我们的人,差点就住不下了。我们当时在做阿里巴巴非常不擅长的事情,阿里巴巴是做电商,做运营,做狂欢活动,所以我们把双十一做成全球狂欢。当然,从来往失败,到我们做钉钉,我们认识到,我们要从这个过程中学习和改变自己。

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